Responsabilidad Social Empresarial "RSE"
En Datexco, la responsabilidad Social Empresarial nos la tomamos en serio. Apoyamos la iniciativa global de Naciones Unidas Llamada "Global Compact", la cual propende por el desarrollo y cumplimiento de los derechos humanos y del respeto por el medio ambiente.
MAYO 2021
De forma personal y en nombre de Datexco Company S.A. mantenemos nuestro compromiso frente al mejoramiento continuo en el cumplimiento de los principios RSE propuestos por el Pacto Global como guía y referente para nuestro crecimiento constante.
La organización es consciente de la importancia de la búsqueda y construcción de un mundo mejor, por lo que sigue fiel a sus compromisos y actividades para alcanzar sus objetivos.
El presente informe presenta el desarrollo y evolución de la compañía dentro de sus objetivos de servicio y como estos se alinean con nuestras acciones integrando el cumplimiento de los 10 principios con la estrategia de negocio. En el año 2020 la compañía ha desarrollado nuevos productos y servicios fundamentados en innovación, productos que responden a las políticas en materia de responsabilidad social empresarial “RSE”.
La gerencia ratifica su compromiso, a través de los planes de mejora propuestos para continuar con la búsqueda del bienestar de todos sus integrantes, y de quienes cooperan con la compañía como parte de la cadena de valor, resaltando además de sus labores, su actitud en igual sentido al de la organización, con sentido social.
Cesar Ariosto Valderrama Nicholls
CEO
Principios
Derechos humanos
Principio 1: las empresas deberían apoyar y respetar la protección de derechos humanos declarados internacionalmente.
Principio 2: las empresas deberían asegurarse de no ser partícipes de vulneraciones de derechos humanos.
Trabajo
Principio 3: las empresas deberían defender la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
Principio 4: las empresas deberían defender la eliminación de todas las formas de trabajo forzado u obligatorio.
Principio 5: las empresas deberían defender la abolición efectiva de la mano de obra infantil.
Principio 6: las empresas deberían defender la eliminación de la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.
Medio ambiente
Principio 7: las empresas deberían apoyar un planteamiento preventivo con respecto a los desafíos ambientales.
Principio 8: las empresas deberían llevar a cabo iniciativas para fomentar una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: las empresas deberían promover el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
Lucha contra la corrupción
Principio 10: Las empresas deberían trabajar contra la corrupción en todas sus formas, como la extorsión y el soborno.
